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Aprendizagem Profissional Comercial

SUA EMPRESA CONTRIBUINDO PARA A
FORMAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO FUTURO

Aprovada em 2000 e regulamentada em 2005, a lei do Aprendiz determina: empresas de médio e grande porte devem empregar jovens de 14 a 24 anos incompletos e assegurar a sua formação técnico-profissional.

EMPRESA

Faça parte do programa de aprendizagem!


A empresa que participa do programa, além de cumprir com o seu papel de contratante do aprendiz na Legislação da Aprendizagem 10.097/00, é convidada a compartilhar experiências como parceiro do Senac, e também fazer parte do processo de transformação desse jovem, através das oportunidades de trabalho.

JOVEM

Conquiste seu espaço no mundo do trabalho!


Para participar do programa, o jovem deve ter idade entre 14 e 24 anos e estar frequentando o ensino regular, caso não tenha concluido o ensino médio. Você precisa procurar por uma empresa que esteja contratando jovens aprendizes. Várias empresas disponibilizam vagas para aprendizes; procure em jornais e na internet.

DOCUMENTOS PARA INSCRIÇÃO

EMPRESA

  • Contrato de aprendizagem – uma via para o Senac
  • Cópia da Guia GFIP (será solicitada quando a empresa não estiver cadastrada no Sistema de Acordos e Empresas Contribuintes)
  • Cronograma para o Rodízio de Funções ou Atividades

JOVEM

  • Cópia do Documento de Identidade (RG)
  • Cópia da Declaração original de matrícula no ensino fundamental ou médio, especificando o horário das aulas ou cópia autenticada do Histórico Escolar de Conclusão do Ensino Médio
  • CPF (apenas original)
  • Comprovante de residência (apenas original)
Manual da Aprendizagem

MANUAL DA APRENDIZAGEM

O Manual da Aprendizagem do Ministério do Trabalho e Emprego apresenta as cláusulas que devem conter no contrato de aprendizagem, assim como as hipóteses para seu encerramento. Clique aqui para acessar.